ラノベ日記

ラノベの感想用

カテゴリ: 勤務先

来年度の予算を計画する会議中、何故か呼び出しされた……

PCの調達価格かな?DELLのサイトでも見れば良いのにと思いながら入室。

上司「結婚できないって悩んでるそうじゃないか」

私「ええ。今の日本は4割結婚できない時代ですからね、半数は結婚できずに生涯を終えます」

上司「そうだろな。ははは」

上司「今度フィリピンの開発委託先を強化するだが行ってみないか?(日本ではモテないオマエも)日本国籍目当てのフィリピーナとなら結婚できるかもしれないぞ」

私「はぁ」

上司「来年度の予算に、赴任費用入れようか話していたところなんだ、どうだ?」

私「もう少し日本で頑張ってから考えます。来年度からというのはちょっと……」


躍進を遂げる東南アジアにとって、日本はもはや憧れの国ではありません。
段階Jr世代の上司がこのような認識。日本のメーカーはだめかもしれませんね。

構想2年のプロジェクトが中止されました。
てか、企画部長が、開発部に黙って中止決めるってどうなってんの?

専任の担当者が鬱で休職してしまうし……もう散々。

社長
「当社にしかできない、独自製品を開発せよ」

企画部
「開発の力も借りたい」
って言うから、いっぱい協力したじゃないですか?

企画書が承認される前の技術協力惜しみなくしましたよね?

「企画書通らなかった、てへw」

2年間掛かって、中止だって?
当然、製品が出ないから成果物も無し。
仕事してなかった事になるってことですかね。

幸いにして、私の担当していたモジュールは、別製品に転用されるようで、全く無駄にはならないようですが……

社長肝いりの「独自製品」を中止する理由が、他社からの請負製品にリソース回す為だからねw
ははは。

今月末で同僚が定年退職する
定年を迎えた後も、実家近くの営業所で顧問として働いてもらう事にはなっているのですが一応の現役引退です。

送別会にて
・40年間技術者としてやってきた、後悔はしていない
・67歳くらいまで生きる予定

こんな事言えれば、どれ程良いでしょうね。

勤務先に出入りしてる保険業者で、社員に順番に声を掛けているらしい。
だからって、定時後に3時間も売り込みすることはないだろう。

いろんな資料を見せながら、明日にも癌になるかも、死ぬかも、クビになるかも、みたいな事を延々と言い続けるの、犯罪じゃ無いのでしょうか?
死ね、死ねって長時間言われ続けると、ホントに体調悪くなるんですね……
勘弁してください。

twitterやネットでは、諸外国と比べて日本オカシイ!という話しを良く聞きますが……
ホントオカシイよ!?

平日は、会社と社員寮の間を延々と往復し
休日は「あ、袋要りません」「Aセット」程度の会話しかなく
会話らしい会話は、一年に数回。

なんの為に生きているのでしょうか?

納期前の技術職はデスマって風潮があるけど、弊社の営業部はもっと大変です。

販社と製造が別会社だったという経緯もあり殆ど関わらないのですが、この前現場同行して欲しいという依頼があり話す機会がありました。
(十数年前に対等合併し、建前上は製造〜販売まで一貫して行うことになりました。
今でも経理や社内システムは別々ですし、人間の交流も殆どありません。)

内勤でも連日22時〜24時までの業務が当たり前。
外回り営業は翌朝5時まで仕事、帰る時間が勿体ないから会社に泊まる。

弊社の仕事に、命削ってまでする価値があるのでしょうか?

私も一時期は生活のすべてを会社に捧げる覚悟でやっていましたが
・過労で倒れた社員
・鬱でこの世を去った社員
に対する会社の対応があまりに冷たく、
「会社にすべてを捧げても、所詮は交換可能な部品にしか見てもらえない」
と思うようになりました。

(死んだら、翌日から名前が出なくなるだけ。
あまりに業腹だったもので、○○さんが亡くなった理由を開示して欲しいと人事部に問い合わせたのですが……
「ご家族の意向もあり、会社でも把握してない」「察してください」
と一通のメール解答のみ
もうね……
嫌になったのですよ。)


人類の発展や世界の危機を解決する為というのならともかく、金物屋に過ぎない弊社の業務にんは、如何ほどの価値も無いでしょう。

どれだけ身を削って頑張っても
・会社の売上げが1%以下伸びる
・納期が1ヶ月くらい縮まる
程度のものです。

連日深夜残業するのも、朝5時まで働くのも
せいぜい追加要員を一人雇う程度の貢献でしょうね。

命の価値は500万円/年程度という事でしょうか。

2015年7月発売の新製品に、私の提案が採用されることになりました。
業界の常識を大きく覆す、多数の新技術が使われています。

おそらく、私個人としては、最高の功績になるでしょう
(特許報酬で一生食えるんじゃね?とか思ったのですが、全て会社名義にしてしまいました。
(ま、技術的な優位と、商業的な成功は結びつきませんし……


凡俗な人間が、生涯にいくつもの結果を残せるとは思えませんから、今の勤務先でできるのは、これが最期でしかね。


さぁ、第二の人生と行きましょうか。

今までにもNordic社のモジュールは使ったことがあったのですが
この度新製品ということで、ムラタエレクトロニクス製のモジュールを使ってみました。

・小さい
アンテナ内蔵で7mm*8mm
※外付け部品としてクロックが必要

・省電力
通信中の消費電力が5.8mA
コネクション状態の平均消費電力は10uA程度です

感想
モジュールのコアとなるBluetooth処理チップはDialog社製
Bluetooth Low EnergyのプロトコルスタックはRiviera Waves社製
マルチタスクOSが採用されており、サンプルソースからの改造であれば、簡単に開発できます。

プログラム領域が32Kb(プロトコルスタックが20Kb近く使っている)しかない
→Noridc社nRF51822は128Kb

プログラム領域がワンタイムメモリになっており、ファームウェアの書き換えはできない

タスク管理等、複雑な制御が可能になっているかわりに、かなり煩雑です
→サンプルコードがなければ、動作させるのも難しいという印象

消費電力や、モジュールの大きさに制約がないのであれば、Nordic社製品の方が使いやすいです

私も、勤務先では中堅、新人を教育する立場です。
後輩の将来にも関わるわけで、OJTは真面目にやろうと心掛けているつもりです。

まぁ、一年目は基礎を教えるようにしているのですが
2年目以降の講習では「好きにやっていいんだよ」という時間を作ることにしています。

でも、これ
殆どの人は有効に使えませんね。

1.基礎が分からないから、使いこなせない
2.何をやっていいのか分からない


1はまぁ、経験不足ですよね。
(英語が分からない人に、英作文しろと言ってるようなもの)

2は、どうすればよいのでしょうか?

好きにやれ(何してても給料は出すよ)
と言われてもできない。
そして、現状の業務は面白くないと言う

う〜ん

やりたい事がないなら、信頼できるリーダーを見つけなさい
とも言ってるのですが……

社内には居ないですかw

う〜ん

同僚のN氏とO氏はとても仲がいい。
二人でオシロスコープを覗きこんでるところとか、もう恋人同士みたい。

それが、先日の新年会でのこと。
O「2歳の娘が可愛くってさぁ〜。N君も彼女居るなら、早く結婚した方がいいよ〜」
N「はは、まだ独り身で居たいっていうんですかね」


違う、絶対違うよ!
N氏はO氏が好きなんだよ!
でもO氏には奥さんも子供も居るから、言い出せないんだって!

O氏がそれ言うのは、酷過ぎるよ。。。

N氏がO氏を見る時の表情みれば、すぐわかるよね!?
鈍感スキルなの!?

というような妄想が止まらなくなりました。
男の多い職場で、BL妄想は、歯止めきかなくなるので、要注意です。

N氏は、確かにO氏に好意を抱いているように見えるのですが
少し冷静に観察してみると
・技術者としての憧れ
・恋愛対象としての憧れ
がごちゃ混ぜになった結果のように思います

(男に心移りされては彼女さんも悲しいことでしょう。ここはO氏がきっぱりお断りすべきですね)